October 12, 2022, 3:08 pm
english version below Die maßgebliche Ausschlussfrist zur Beantragung eines Nachteilsausgleichs ist am 14. 08. 2021 24:00 Uhr verstrichen. Es können daher keine Anträge mehr gestellt werden. Sonderantrag Nachteilsausgleich (NTA) Gemäß den fachspezifischen Zugangs- und Zulassungsregeln für das Bachelorstudium im Studienfach Psychologie 2. 1. 43. (20212) können vorausgewählte Personen, die bspw. aufgrund einer Behinderung oder chronischen Krankheit oder aus anderen triftigen Gründen nicht in der Lage sind, den Test innerhalb der vorgesehenen Dauer bzw. Bearbeitungszeit oder sonst in der vorgesehenen Weise zu erbringen, einen Ausgleich dieser Nachteile beantragen. Ein als notwendig anerkannter Ausgleich erfolgt in der Regel und grundsätzlich nur in Form einer verlängerten Bearbeitungszeit, ggf. ausnahmsweise auch durch die Zulassung von speziellen Hilfsmitteln. Die Entscheidung über die Gewährung eines Nachteilsausgleichs ist stets eine Einzelfallentscheidung. Nachteilsausgleiche beziehen sich immer nur auf die organisatorische Durchführung der Testabnahme, die inhaltlichen Anforderungen werden dabei nicht verringert.
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In deutschland

Als Nachteilsausgleich gilt die Anpassung der äußeren Bedingungen für das Erstellen einer Leistung als Kompensation für eine vorliegende Beeinträchtigung. Die Gewährung eines Nachteilsausgleichs ist während der gesamten Schulzeit möglich. Die Gewährung eines Nachteilsausgleichs, sein Umfang und seine Ausgestaltung sind immer als Einzelfallentscheidung zu treffen. Davon zu unterscheiden sind Abweichungen von den allgemeinen Grundsätzen der Leistungsbewertung, d. h. die Anforderung an die Leistung sowie die Bewertung der Leistung selbst. Ansprechpersonen im Niedersächsischen Kultusministerium: Allgemeinbildende Schulen: Frau Bianca Denzer E-Mail: Berufsbildende Schulen: Herr Markus Keuneke E-Mail:

Nachteilsausgleich: Inklusion: Bildungsserver Rheinland-Pfalz

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Nachteilsausgleich bei AD(H)S

Hat die bzw. der betroffene Auszubildende mit den beantragten Maßnahmen weniger / keine Nachteile mehr in der Prüfung? Nach Prüfung des Antrags auf Nachteilsausgleich bekommt Ihr Auszubildender eine Mitteilung, ob der Antrag genehmigt, verändert oder abgelehnt wurde. Im Falle einer Genehmigung organisiert die Kammer die Prüfung, z. B. einen besonderen Prüfungsraum oder eine Prüfungsaufsicht für eine längere Prüfungszeit. In der Regel steht in der Einladung zur Prüfung auch, welche Hilfsmittel dem Auszubildenden gestellt werden und um welche er sich selbst kümmern muss. Auf jeden Fall sollte er zur Prüfung die Genehmigung seines Antrages mitbringen. Weitere Informationen für Ausbilderinnen und Ausbilder liefert das Buch "Nachteilsausgleich für behinderte Auszubildende - Handbuch für die Ausbildungs- und Prüfungspraxis" vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Download und Bestellung unter Serie Azubi-Recruiting mal anders: Junge Menschen aus Nischengruppen als Nachwuchskräfte gewinnen Viele Unternehmen leiden unter dem Fachkräftemangel.

Nachweis für den Antrag auf Nachteilsausgleich (Wartezeit)? (Schule, Ausbildung und Studium, Studium)

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In teilzeit

Auch wenn das Ende der Frist auf einen Sonnabend fällt, endet die Frist mit dem Ablauf des entsprechenden Tages und verlängert sich nicht bis zum Ablauf des nächstfolgenden Werktages: die Ausschlussfrist endet am angegebenen Tag um 24. 00 Uhr. Mitteilung der Entscheidung Die Antragsteller*innen werden vor dem Testtermin über die Entscheidung bezüglich ihrer Anträge, ebenfalls ausschließlich per E-Mail, informiert. Der*dem Antragsteller*in wird dringend empfohlen, eine E-Mail-Adresse zu verwenden, auf die ausschließlich die eigene Person Zugriff hat. Diese E-Mail-Adresse muss jedenfalls bis zum Testtermin erreichbar sein. Auf etwaige Überschreitungen des Speichervolumens, den Spam-Ordner, eine Kündigung des Accounts etc. ist zu achten. Eine regelmäßige, mindestens tägliche Überprüfung des Posteinganges wird nach dem Zeitpunkt der Antragstellung dringend empfohlen. Etwaige Versäumnisse gehen ausschließlich zu Lasten der antragstellenden Person. Beispiele Beachten Sie bitte, dass im Auswahlverfahren ein sehr strenger Grundsatz der Chancengleichheit zu beachten ist und nicht für jede, ggf.